Investigan a Nike por presunta discriminación contra personas blancas en Estados Unidos

El gobierno de Estados Unidos ha iniciado una investigación formal contra la empresa Nike ante acusaciones de presunta discriminación laboral contra empleados de raza blanca. Esta medida, dada a conocer este lunes 31 de agosto de 2026, responde a una directriz impulsada por el presidente Donald Trump para erradicar las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) tanto en el sector público como en el privado.

La administración federal sostiene que diversos programas corporativos implementados en años recientes favorecen criterios de contratación y promoción basados en la identidad racial, en lugar de priorizar el mérito individual. Esta postura se alinea con la agenda del Poder Ejecutivo estadounidense, que busca desmantelar los marcos de acción afirmativa al considerarlos contrarios a la igualdad de oportunidades ante la ley.

Fuentes cercanas al equipo de la Casa Blanca indicaron que la revisión de las prácticas de Nike es solo una parte de un esfuerzo más amplio que pretende auditar a diversas corporaciones multinacionales. La intención es evaluar si las políticas de recursos humanos de estas empresas vulneran las garantías constitucionales de los trabajadores al excluir a ciertos grupos bajo el esquema de la equidad social.

Desde la perspectiva legal, la investigación busca determinar si existen patrones de exclusión sistémica en las oficinas de la compañía. Representantes del sector empresarial han señalado que estas acciones representan un cambio significativo en la cultura corporativa estadounidense, obligando a las empresas a revisar sus manuales de ética y sus compromisos con los grupos minoritarios frente a la nueva postura del gobierno central.

El mercado global permanece atento al desarrollo de este proceso, dado que la resolución podría sentar un precedente para otras multinacionales con operaciones en diversos países, incluido México. Mientras tanto, el equipo de defensa de la marca ha expresado que colaborará con las autoridades para esclarecer los procesos internos y demostrar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en el país.